沈心前助理教授刘银涛在接受《东方体育日报》采访时，通过自己在沈心的经历解释了中国足球的薪资泡沫。

关于球员工资泡沫的由来，刘银涛说:“2018年底，沈心的财政状况并不乐观，但在这种情况下，仍然有很多球员想和沈心一起踢球。在过去，球员获得合同很简单。签了合同后，他可能不能踢足球了，但他的工资还是一样的。当时，有许多这样的情况。一些球员的个人能力没有达到一定的标准，但是他们得到了一份好的合同。当他们进入球队时，他们根本不能参加比赛，但是即使他们只是坐在场边，他们仍然可以享受这份合同提供的高薪。泡沫就是这样形成的。”

刘银涛认为，泡沫也与不懂足球的经理人有关。“有些经理甚至不懂足球。他们可能听了别人对某个球员的评价，或者阅读了一些数据，认为这没问题。他们会花钱雇人，而不是先找教练或专业人士来评估球员。在中国，一些企业在投资足球后仍然按照他们管理公司的方式来管理他们的俱乐部，这是绝对不可能的。我们需要一个了解老板的需求和心态，并对足球有一定了解的人，来将俱乐部与母公司联系起来。”

然而，近年来，投资者也开始思考如何花钱。刘银涛说:“从年度资本投资的角度来看，中国a和b的团队也或多或少在萎缩。显然，老板们不乐意再投资了。他们得到的回报与投资不成比例。在过去，U23球员很容易找到一个球队，如果他们表现出一些竞争特征，他们可以得到一份好的合同。然而，在加入该队后，他们中的大多数人几乎不能在赛场上表现出色。然后老板会觉得他花钱时受到了委屈。他们还会提醒自己要理性一点，不要乱投资。”

(德里森)

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