|唐亚华李金易制
梁周杰
编译|黎明
有一种压力是网上的人不敢有身体。
大多数人在孩子去世前都承受着压力。互联网公司剪课多，压力大，被KPI绑架。但是孩子死后，随之而来的岗亭得不到保障，叶挺教哥被提拔，让很多互联网人都怕死孩子。
从比利时的申请数据来看，2019年中国新增出生人口1465万人，死亡998万人，清洁生牙仅467万颗，生牙自然增长率降至3.34%，为20年来最高。中国的出生率一度跌破警戒线。加快亡子节奏，曾经是一件迫不及待的工作，但很多人都咽下了口中的“我为国养我的孩子，谁为子养我的孩子”。
深度燃烧的战争7互联网上的人们谈论他们的苦难，没有敢死的孩子。有的人违背了保住工作、减少生育、抚养孩子的压力，死婴的规划被拖延；有的人拒绝意味着一件不满足的事情去迁就，在跳槽死去的孩子中选择前者；有人见过一年五个女人一起工作穿的高压职场情景，不敢当第六；其他人都盼着生两个孩子，但职场压力曾经让他抗拒一个孩子，不敢奢望两个孩子。
一直以来都有关于生职业女性的难处的争论，但是快节奏的、集体性的以青年为终点的互联网商业缩小了这个问题。其中，委员会，听听他们怎么说。
跳槽，拼死拼活，孩子都有
只能选择“苦尽甘来”
龚华华|28岁医疗企业员工
我现在28岁，结婚两年。我本来打算现在是个死孩子，但是至少要拖两年。
事情的压力是在一个圈子里的。公司为了勤快勤快，用一个人当第二个人。今天的事情一个月要做两次，最闲的时刻持续二十天，每天都减班到凌晨，以至于姨妈一次乱，一个月去一次。
不过，更重要的是，你今年做了跳槽计划，不敢死。
新公司的试用期照例是三个月到六个月。如果你在试用期有身体，公司不会间接辞退你，但对你的形象不会更好。如果道路不确定，会把主要的事情交给你，很可能职业成长也会受到影响。而且你现在是野司，一旦事情过了两年，咱们停止经营活动，那就少了相称的时间，老职工有功德和风度，死宝贝司也没至于你说什么。
我看了看是不是又要沉迷在那个野伴里，让孩子死了。
不过我也是一个接一个算过的，至少要过两年才能怀孕，直到孩子休完产假，然后在那个野公司待那么少时间，不值得痛苦。其实停工的时间也不算大，公司制度也不清楚，灾害赔偿和利润也不太好。更何况，留在这里对你的职业成长有什么样的赞助？
野司的氛围也很荒诞。以前有个同事在公司三年了。本来她是准备降低管理水平的。由于她的健康状况，导游开始挑剔她，并选择了另一个人。这代表了公司的立场，三岁的工人得到了那种奖励。当时侯尔认为野司是关心人性的。
摩尔也担心如果继续熬夜会不会受那么多苦。想了想，你能读懂的方式就是换公司。但这是一种已婚和怀孕的人广泛面对的状态，可能其他公司也好不到哪里去。等死了，有把握就不能跳槽。
死孩子还是换工作，所以你选择了后者。
的确，决议制定得很早。曾经以为自己没有改变事情去计划怀孕，错过了很多机会。叶儿人一向是先入为主的，说年幼死去的孩子可以很快得到监管。为了一个好身体，他们要考虑自己的职业成长，还在被“苦尽甘来”的教条压垮，计划生育至少推迟了两年。
现在做好决定的时候，心里也是那么纠结。听说30岁前才是生孩子的最佳年龄。我觉得我错过了贷款，所以贷款很着急。Bilal提到了辞职，新公司要一个月后才能入职。现在他不知道那里发生了什么。但是到了那个节日，你就不敢随便改东西了。
一年之内，五个女人一起工作，一起生活
短期内没人敢当第六
夏媛|32岁的电子商务公司购物中心
在不到一年的时间里，我们公司有五个人一直在一起工作。借Xi侬一起工作之间，公司有没有一种奇特的磁场，可以加速怀孕？
导游的拒绝是写在脸上的，刺耳的话肯定是光明未来不会上路的，但我们都听过他这样的抱怨:怎么所有人都有身体？
对外来说，所有关于一起工作的事情都是开心的，但是工作代替事情绝对是抱怨。该公司的面貌变化并不太明显。虽然说给你剪了一些不方便做的东西，但是团的东西质量并没有提高。劳动回来，要么换岗位，要么增加KPI。
不一会儿，没人敢当第六个有身体的人。
我们是一家狂野的电商公司。今年第一年是什么？6月11日，技术总监诞生了，但他不知道战争公司内部出现了什么样的争论。敏捷离职，间接空失去了一个技术大师，是同行业某厂的技术总监。那个人的目标很明确，就是抓事迹，抓实效。每天事情的过程和质量都要汇报的没有任何问题，所有人都厌倦了每天敷衍了事的开会。
中国贸易经理总是思念死去的孩子，怀孕多年，这是所有同事都知道的。今年一月，她住了四个多月，才偷偷和我们很多人一起工作。希望不要太隐秘。
两天后，导游在会上发言，宣布了一个好消息:人力资源部怀了两个孩子。齐公司的人都说玩得很开心，看气氛也没什么不好。中国贸易部说，嘉桥，你也有身体。当时的同事都过去问贾，说可以一路交换，但那时候导游的样子一度供不应求。
交上来，能干的人事经理很少去公司，但中贸的经理总是在去世后的头几天里反常地打架。
在今年疫情的情况下，公司一直在给中贸集团施压，联名业主要努力为海外客户做同样的报价。但不管她是不是孕妇，公司支配她搞合资，她的事情自然就减少了。她嘴上没办法，但心里肯定会抱怨。
但是，她觉得可怜她。现在，她生完孩子回来工作后，公司给中国贸易部定了更重的KPI。她花了很多钱，想离职，但她告诉她，今年做点事没什么不好，暂时没有离职。
上交的是我在詹前台轮休的一本小说。新技能总监空落在后面后，每天疲惫不堪，要建造各种集会，干集会，打集会。
今年2月，志正李刚怀上了两个孩子，在人生的早期，她在野外等待工作，于是她从前台接手，开始努力工作。当她劳动回来被调到销售后面的时候，她很擅长，但是公司说不交就有其他合适的岗位。
今年年中，前台也有了一具尸体，而郑智·邦格利正好在休产假。她主动提出去野外工作，但公司说不用学习也能间接走路。
那些场景里的打斗话语，就像一个已婚怀孕的职业女性，32岁以上，被野杀。劝谁，结婚怀孕是最容易找事的。快点让孩子死吧。
说实话，你会怕生气，你会怕被别人取代，你会担心同事身上所有的事在第六和第七部作品里都会减少和产生。
但此时没有死亡，也没有人在等他。为了死而不死，你要在一端敷衍野蛮人的无知，你要战斗引导你介入，以防你突然有了身体。你一直受这么多苦，今年下半年都在断断续续的灼热中度过。
经商4年，
“猪宝宝”拖成“牛宝宝”
慕岩|30岁的商务办公室创始人
你们俩都是保住工作的一对。2016年10月开始保住工作，两年后结婚。儿童死亡的事实被推迟了。你们俩以前都算死猪宝宝。其实不是老鼠宝宝也没什么不好。现在，当你看着奶牛宝宝，你就能怀孕了。
前年我们买了叶酸准备怀孕。今年我们搬家清理房子，从边缘挖出叶酸。本来就是读书吃的，所有的成果发明都过时很久了。
有读书的时候，怎么会这么闲。那大概和你的气质有关。里尔比较追求完美的一个圈子，另一个圈子是你在努力做事情，然后就出不去了。
通常情况下，你会在周末将你的轮班减少到很早。有时候，在周六，你会从客户的角度开始会议后，向公司的偏见靠拢。当你看到大野正向温暖的市中心走去的时候，只要你的车是反偏的，你心里就没有味道了。
而且我们两个很特别。基本上一天24小时都在同一条路上。虽然什么都谈，但是牵扯进去会有一个累期。不管我们是否浑浑噩噩，到那时我们都会相处同样的事情。所以你们两个也是为了尽量突破这样的情况而读书，每天逐渐来幕后工作，大概还会来讨论一些其他的名字来做一遍。
他在为死去的孩子下的一点小分歧而战。他真的比比尔更想要孩子。他一个人死了，总是和陪伴他的感觉相比，还跟你提过几次养一养丢人，但是现在事情都这么闲了，基本上就是个意外，不要看所有的侮辱，更不要看孩子。因为这个原因，心里真的会有一面沦陷，我能感觉到。
生孩子很难，但你又有了一个单一的压力。除了你，你在招聘的时候必然会考虑。与我们发展中的公司打交道，出路并不乐观。所以很多年轻人总是通过考试来解决这个问题。今年年初，二站的一些孩子可能准备以自由职业者互助的形式与孩子一起工作，但这种形式有利也有弊。
利益是他们能够履行既定的义务，对自己的情况进行统筹规划。但是我一去，就变得很活跃。我们曾经有两个名字来管理战争计划，有很强的天赋和很强的气质，这也是你选择他们做自由职业者的原因。但是，在那个过程中，他们会因为孩子在你事务中的角色而退缩，所以你不敢去读如果你死于孩子，你会是什么样的东西。
那种灼热会舒展开来。我们公司基本都是90后，现在95左右。从开始到现在，都在互联网的快节奏中，很多人甚至从来没有来过恋爱结婚。
今年公司发展更落后了，但还是闲置。本来二的计划是在今年的闲季结束后，今年继续把业务转给两个新招聘的合伙人，然后开始准备生孩子，但是二看到年底还是不上去就停了。今年我希望继续吃叶酸。
担心死婴00后会被追上
你只能放弃捐款计划
林恩|25岁，杭州某互联网企业商务BD
曾经有一个参与度比较好的小向导告诉你，如果育龄妇女去招聘，会错过更多，特别是生过30岁以上的。比尔的男朋友大了很多，公婆希望我们早点面对孩子。减少了也觉得死得太早，身体调节不好。所以，你原本计划了一个25岁的死婴，你在做最好的年份里最重要的事情。
但是着眼于你这个快26岁的人，规划还是有希望的。
不，有Xi侬道，只要你在杭州，能找到一个不睡觉的电商吗？真的不仅仅是电商业务，还有互联网业务。“不死则亡”。二年有自己的奇迹，所以苦于一步一个脚印的拼。拼了第三年，支出才断。二年去道不容易。能道就是忍了几个晚上才取了性命。普通日降班熬夜很正常。12面早睡就像“渣斗里没有渣渣，床上也没人能躺”。现实中，单个齐是不可能休息的。自从我换了那份工作，我男朋友就经常抱怨你在野外拿过一次电脑，一切都比他排外。
没有生意就是职场，巨大的经济压力也是放弃捐款策划的主要身份。旁边有个很好的妹子，在杭州的互联网公司上班(什么都懂，市值前三)。人不高，但是每天还是不怎么花钱。因为年纪大了，她就悄无声息地去世了，她保住了牙齿，买了一栋400多万的教区住宅。
我身边有很多同事，他们那段时间从来没有吃过苦。微信业务已经开始。玻尿酸，全食，增肥餐替代无所不包。因为被边缘化，支出变少了，但是奶粉钱还是要赚的。看一下，如果你死去的孩子现在来了，很可能就没有办法拿工资了，一直休息半年就回来了。新00后，他们就能各司其职了。毕竟00后的他们现在都是极其优秀的，能自己动手也是很普通的工作。如果不重视，就一起努力。
想看的话，没有正文就不能借。如果跳槽到外地，需要体检和做胸透，也就是说半年到一年内不能做好怀孕准备。现在，你知道，如果有什么好的方法可以立刻做事，最好的计划就是有计划。诚然，据说她经历过一个珍贵母亲的“骚操控”。她在产假白天口试，产假一停就跳槽去了新公司。我觉得不是什么好办法，既害了我们公司，又能多赚点面粉奶粉的钱，不会被团队边缘化，那么是新团队吗？
婚假很容易申请
更别提死去的孩子了
林超|27岁玩名管理硬汉
在你的地方停止营业就是停止玩耍。日常普通人早上九点半下班，早上七八点不下班。因为是外文名，偶然是个好题目，日常普通休息时间也要尽快保存台湾的资料。剩下的工作就是简单的打转，所以他们就在公司洗洗睡了。
进支票前，本来读的是30岁前结婚去死，现在很难结婚，以后发明婚假。照例事情繁琐，新名字的策划好办，引导和赞同苦难也很伤神，但还是因为出路而难过。齐假期也是极度担心事情的话题，因为原因是下属都在策划降级加薪，团里的男人都在一起工作，也有野院关心他们。为了避免输给其他已婚同事，你对事情负有双重责任。
婚假这么难请，更别提死孩子了。婚礼后，闹元爷院也提出了生孩子养孩子的方案，但随后的回应只有沉默。
你总觉得结婚安心，公司也有相关的结婚奖，法律规定按时，婚假少。只是我们在看待生孩子的时候，特别是女人在一起工作的时候，会闪烁其词。
因为那个合作太激烈了。还有其他女性产假后还在网上工作，提前停了产假，没有机会看下去降级。很明显，互联网停止工作的时候还年轻，没有办法实现野外的前景。当“奋斗力”的集中程度降低时，考虑自己的野庭生涯的时间就很少了。
现在，曾经的27岁，带着生孩子的压力，她也很焦虑，但只能一步一步来。目前打算尽快挽回降级的话题。因为停火的比较可以不雅，就算以后有孩子，也会碰上亲宝宝的累赘。所以那两年没有启动生育计划的计划。
其实我们在看，我们在青春的过程中。没有稳定，中心永远不会变，女性也不容易。国内也有法律法规强制男性分享婚假，以至于生女性几乎等于在职场被边缘化。
整个大门里有17个女人
只是一个敢死的孩子
燕子|36岁互联网公司商场
女人，北漂，引导岗亭，那三个字是一路的，会说话是人生路上一个软弱的绊脚石。
当我们在商场工作时，我们会对社会风格的变化很敏感，我们的不雅想法会超前。我们在商场部门和女人打交道的时候，都觉得女人不能被子宫绑架，所以没有那种被困在“女人必须在30岁前结婚并死去”的不雅思想，也没有一个长辈催死的压力让我们恼火。更多的日子会考虑自己，有的担心死去的孩子会长期损害女性的身体，害怕自己的身体规则没了。有些人更愿意把钱花在美容、观光、买衣服上，有些人则担心死去的孩子自己的职业成长。我们部门死了十七个女的，只要一个人小时候死了，大家都觉得她挺窝囊的。
另一方面，广袤的荒野简直是北漂，死去的孩子更需要担心。如果身边有孩子，那你应该是最后的北京人，最后的新北京人。总之你要有房有家，不用担心买房和教孩子的问题。请看，如果几个长的矮的北京人生了孩子，他们的父母过去就有戴孩子的痛苦，至少租两个房间会有痛苦，房租会有七八千。按照二小每人2万的支出来算房租，他们会稳稳的交。孩子会借奶粉，以后会借上幼儿园等一系列话题，还会花专门的钱。房子，支出，如果不是特别的，有信心不敢要。
今年有两个男人想要孩子在一起。他们都是北京人。虽然他们的媳妇也有一些烦恼的事情，他们的烦恼无法提升，他们很可能面临合作的压力，但他们仍然可以找到空个孩子，决定去死。为什么北漂认为空找不到？我觉得最基本的原因是野外还处于漂浮状态，稳定。你看，植物需要稳定的产卵，何况人呢。给孩子租房子让你害怕。
当然，如果你只是做了引导，或者是看了晋升欲望，你肯定是暂时不想要孩子的。我们公司现在有五条业务线，每条业务线的领导基本都是女死。你今年刚刚成为商界的一名勤奋者。如果分开好几个月，那个业务线很可能会因为被别人领养而吃亏。现在不适合孩子肯定。至少要两三年才能稳定。当你对产品比较熟悉，别人很容易替代你的时候，就应该考虑再带孩子。
北漂女婴的死亡，本质上是一个容易的工程。要权衡利益，审时度势，能够找到绝对最坏的解决办法。
一个孩子曾经很不安
我想要两个孩子，但不敢死
雷驰|35岁的电子商务公司购物中心
我们野孩子今年5岁，死个孩子就够了。但是从孩子的角度来说，二湛的老婆既然都是孤独终老的后代，就认为自己从小孤独，我们这一代还有其他堂兄妹，未来新一代的孩子和少年很可能会拥有所有那些，所以我们认为死两个孩子是极其必要的，可以互相陪伴。
虽然我们心中怀念死亡，但是我们的实际状态让它很容易成为真实。
首先，我们都很闲。基本上每天都要减课。当我们到家时，我们将有八九节课。孩子会睡觉。日出时事物伴随着孩子。周六周日，当然我们也尽了最大努力把时间花在孩子身上，但是我们经常阻止他们逃课。
在你生下一个孩子的那一刻，你经常旷课到凌晨，留出时间陪孩子，你的一些妻子也感觉不太好。而对于她去道教来说，那两年很艰难，在职场上有一定的地位。如果她复活了两个孩子，她很可能会再次摆脱职场。同时，两个孩子死了，一个孩子陪伴和教导的时间很可能就少了。战胜战争压力是两个双胞胎死亡的重要阻力。
而且有了孩子，白叟一定要给我们穿外地的孩子，这对父母不公平。他们分开了熟悉的职业圈，每天都很无聊。此外，由于第二代人的不雅思想、习俗差异以及我们的闲暇时间，摩擦经常发生。如有冲突，必须有人让步。如果我们让步比较好，但是如果我们需要包容，你会觉得很自我。但是，在我们这个年纪，如果有穿白衣服的孩子，话题就会极其火爆。如果两个孩子复活，冲突很可能会升级。
另外，在职场上，你也退到了某个瓶颈期。我对自己的后起之秀一般演讲和未来借贷有很清晰的想法，也有很大的危机感。忍不住给两个孩子提供了定性的经济和教学前提条件，对于借款也没有把握，所以双胞胎的规划一直都是真的。
摩尔一直在尽力发明前提。我从来不太愿意接受保姆带孩子。如果我能让支出翻倍，我大概可以考虑让老婆远离工作，大概是调解她的事情，处理孩子穿漂亮白衣服的问题。如果那些问题能和良好的打磨和处理相提并论，一个野人能在快乐的日子里照顾好孩子，我大概会考虑杀两个孩子。只能一步一步来看。
*本文图片来源于Unsplash。应受访者要求，龚华华、夏媛、慕岩、林恩、林超、晏子、雷驰为假名。
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