新华社：限龄政策明年仍将执行限薪需解决精准

中超明年怎么办

　　新华社武汉12月2日电（记者李劲峰、张悦姗）中超、中甲联赛2019赛季落幕后，各支球队正处于总结、休整阶段，秣马厉兵准备2020赛季。

　　中国足协近日发布《关于各职业俱乐部暂缓签署球员合同工作的通知》，并明确正在拟订“关于进一步推进联赛发展的若干意见”，对现有的一些制度和规定作补充、完善和调整，计划于12月初公布。

　　一系列“新政”即将在中国足球各级联赛执行，2020赛季或将出现哪些新变化？

　　年轻球员如何获得更多比赛机会？

　　通过制定年龄限制政策，为年轻队员提供更多上场比赛机会，培育足坛新生力量，一直是联赛的重要举措。从2017年开始实行“U23政策”实施以来，尽管出现类似秒换下场、补时登场等乱象，但也让恒大的杨立瑜、申花的朱辰杰等年轻球员在中超赛场上崭露头角。

　　图为广州恒大淘宝队球员杨立瑜（右）与上海上港队球员吕文君在比赛中拼抢。

　　新华社记者王浩明摄

　　经过6月份中国足协对U23球员政策的调整，比如要求“每场比赛，场上的U23球员始终不少于1名”“俱乐部队报名球员中有被各级国家集训队征调的U23球员，可不执行U23球员政策”。这项“限龄”政策也已日趋稳定，因此在2020年联赛中极有可能将继续施行。

　　有消息称“从2020年开始，中乙球队最多只能报名3位30岁以上球员，鼓励年轻球员争当联赛主角”，这也引发广泛争议。

　　中乙球队只能报3名30岁以上老将，这意味着大量年满30岁，在中超、中甲联赛中很难获得出场机会的球员，将面临无球可踢的局面。从长远来看，将进一步压缩很多球员的职业生涯，提高职业足球运动的从业风险，将会让很多家长不敢让孩子踢球。

　　尽管这项政策在2020年联赛中是否会具体执行，或者以增加年轻球员出场人数来取代尚不确定。但可以预见的是，如何利用年龄限制政策，在各级联赛中增加年轻队员的出场时间，比赛机会，增加有效比赛时间，形成良性的职业足球梯队，鼓励年轻球员留洋历练，必然是当下中国足球补齐短板所必须坚持的方向。

　　限薪如何体现“精准化”？

　　中国足协近日发布的《关于各职业俱乐部暂缓签署球员合同工作的通知》，要求各职业俱乐部在新政策正式公布前，暂缓与国内球员签署个人工作合同，等待新政策出台。

　　图为上海上港队球员阿瑙托维奇（中）与队友奥斯卡（右）、胡尔克在比赛中庆祝进球。新华社记者丁汀摄

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